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大學(xué)生本以為畢業(yè)以后再也不用寫論文了，終于擺脫了學(xué)生時代的煩惱，其實并不是這樣的，很多公職人員每年都需要寫大量的職稱論文，而且也需要進行職稱論文檢測。那么，職稱論文查重多少能過？
一般中級職稱論文發(fā)表，需要注意以下幾個方面的問題：
1、文章要求是原創(chuàng)的，重復(fù)率不得超過30%，這是相當(dāng)重要的一點，一般情況下，每個雜志社都會進行論文查重檢測，來核定這個抄襲率。職稱論文的字數(shù)不宜太多，3000字左右，1-2個版面為宜。 2、期刊必須是正規(guī)期刊，也就是在新聞出版總署網(wǎng)可以查到的期刊。具體對期刊的選擇最好是符合當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)單位要求的，自己可以查查。 3、關(guān)注一下當(dāng)?shù)卦u職稱相關(guān)文件，看看有沒有什么特殊要求，例如有些地方發(fā)省級期刊和國家級期刊加分是不同的，還有的要求要被知網(wǎng)、萬方等論文數(shù)據(jù)庫收錄的。 4、一些核心期刊相比較其他刊物，在重復(fù)率要求方面更為嚴格一些，大部分核心期刊的查重率懂得多要求不高于10%，甚至有些要求更嚴格，不高于5%，而一般的普刊則大部分要求不高于25%或是30%。由此可見，核心刊物對論文的原創(chuàng)水平和學(xué)術(shù)含量是有比較高的要求的，有些參評者會在投稿前自己查詢重復(fù)率，這當(dāng)然是可以的，一般只要是作者自己認真寫作的論文，重復(fù)率不會超過5%，重復(fù)率超過10%只能說明引用別人的東西太多，自己的思考總結(jié)的東西太少。
期刊職稱論文查重和畢業(yè)論文查重一樣，都是需要知網(wǎng)檢測，自己檢測的時候一定要選擇正規(guī)的檢測平臺，確保文章的安全和準確。